S'entén per Particular/Candidato, d'ara endavant Candidat, l'usuari persona física que busca feina o serveis relacionats amb el món laboral, que utilitza els serveis de RRHH prestats per IT Recruiting Software, sl, i que accedeix als continguts del Lloc Web dels quals IT Recruiting Software, sl té la titularitat. El Candidat es compromet a fer un ús diligent d'aquest Lloc Web i dels serveis que són accessibles des d'aquest, amb subjecció total a la Llei, a les bones pràctiques i costums ia les presents Condicions Legals i, si hi ha, condicions particulars de contractació dels serveis. La utilització de la majoria dels seus serveis queda condicionada a la prèvia emplenament del corresponent REGISTRE DE CANDIDAT al Lloc Web de conformitat amb la Llei 15/99 de Protecció de Dades, per a això el Candidat ha de seleccionar l'identificador (ID o login) i una contrasenya que ell esculli, comprometent-se a conservar-la ia usar-la amb la diligència. L'ús de la contrasenya és personal i intransferible, i no està permesa la cessió, ni tan sols temporal, a tercers, ni persones físiques ni jurídiques. En aquest sentit, el Candidat haurà d'adoptar les mesures necessàries per a la custòdia de la contrasenya seleccionada per ell, evitant-ne l'ús per tercers, sent l'únic responsable de la utilització que es faci de la seva contrasenya, amb completa indemnitat d'IT Recruiting Software, sl. En el supòsit que el Candidat conegui o sospiti que la seva contrasenya pugui estar sent usada per tercers, haurà de posar aquesta circumstància en coneixement d'IT Recruiting Software, sl com més aviat millor per qualsevol mitjà que acrediti la recepció o pel mitjà indicat per IT Recruiting Software. El Candidat garanteix que és més gran de 16 anys. Tota la informació que faciliti el Candidat a través dels serveis i panells d'introducció d'informació d'IT Recruiting Software haurà de ser veraç. A aquest efecte, el Candidat garanteix l'autenticitat de totes les dades que comuniqui com a conseqüència de l'emplenament dels formularis necessaris per a la subscripció dels serveis de RRHH oferts per IT Recruiting Software, sl. El Candidat garanteix ser el titular, abonat o usuari autoritzat dels números mòbils declarats per ell i es fa responsable de comunicar a IT Recruiting Software, sobre qualsevol canvi de situació o de drets del Candidat sobre aquests. És responsabilitat del Candidat mantenir permanentment actualitzada tota la informació facilitada a IT Recruiting Software, sl de manera que aquesta respongui, en cada moment a la situació real del Candidat, sent aquest l'únic responsable de les manifestacions falses o inexactes que realitzi i dels perjudicis que causi a IT Recruiting Software, sl oa tercers per la informació que faciliti. Així mateix, s'obliga a respectar les lleis aplicables i els drets de tercers en utilitzar els continguts i serveis del lloc web d'IT Recruiting Software, sl.
Queda prohibida la reproducció, distribució, transmissió, adaptació o modificació, per qualsevol mitjà i en qualsevol forma, dels continguts del Lloc Web d'IT Recruiting Software, sl (textos, dissenys, gràfics, informacions, bases de dades, arxius de so i/o imatge, logos, etc.) i altres elements excepte autorització prèvia d'IT Recruiting Software. El Candidat és l'únic responsable de les relacions que estableixi amb la resta de candidats i/o empreses vinculades a IT Recruiting Software, sl, reservant IT Recruiting Software, sl el dret a prohibir o restringir en part les comunicacions amb altres candidats i/o empreses i prohibir o restringir l'ús dels serveis oferts per IT suspendre o tancar el compte del candidat si considera, a la seva discreció sencera, que és necessari per al compliment correcte de les presents condicions generals. legalment, així com realitzar o fomentar accions contràries a la lliure competència, incloses les encaminades a la captació de clients progressiva (com a sistemes en cadena, de bola de neu o piramidals). Així mateix, es prohibeixen expressament al Candidat les accions següents: a) Utilitzar mecanismes, programari o scripts en relació amb l'ús del Lloc Web d'IT Recruiting Software, sl. b) Bloquejar, sobreescriure, modificar o copiar, tret que això sigui necessari per a la correcta utilització dels serveis dels llocs web. c) Difondre, reproduir o comunicar públicament els continguts dIT Recruiting Software, sl, daltres candidats i/o empreses, sense lautorització prèvia del titular dels drets. d) Tota acció que pugui perjudicar per sobrecàrrega l'operativitat i la funcionalitat del lloc web d'IT Recruiting Software, sl. e) A utilitzar qualsevol dels materials i informacions continguts al lloc web d'IT Recruiting Software, sl amb fins il·lícits i expressament prohibits en les presents Condicions Legals, o en les condicions particulars que puguin habilitar-se i que resultin contraris als drets i interessos d'IT Recruiting Software, sl, els seus socis, candidats, empreses, candidats, empreses. contravenir o incomplir aquestes obligacions.
Així mateix, si de qualsevol manera (inclosa la introducció o difusió de "virus informàtics"), danyeu, inutilitzeu, sobrecarregueu, deterioreu o impediu la normal utilització dels materials i informacions continguts al Lloc Web d'IT Recruiting Software, sl els sistemes d'informació o els documents, arxius i tota mena de continguts emmagatzemats en qualsevol equip informàtic, hacking qualsevol candidat o empresa registrat.
f) Utilitzar o intentar fer servir el compte d'un altre candidat i/o empresa o crear una identitat falsa. g) Divulgar o facilitar informació protegida per llei a causa de relacions contractuals o fiduciàries (com tenir informació privilegiada o informació propietat d'una altra persona i confidencial en virtut d'una relació laboral, mercantil o contracte de confidencialitat). h) Utilitzar informació, continguts o altres dades vistes o obtingudes a IT Recruiting Software, sl per prestar serveis que, a criteri exclusiu d'IT Recruiting Software, sl, competeixin amb els serveis oferts per IT Recruiting Software, sl.
El Candidat que incompleixi qualsevol de les obligacions precedents respondrà de tots els danys i perjudicis que causi.
Per a la resolució de qualsevol conflicte, entre el candidat i IT Recruiting Software, SL acorden sotmetre's expressament als jutjats i tribunals de la ciutat de Barcelona, amb renúncia expressa a qualsevol altre fur general o especial que els pogués correspondre.
