FAQS

Faqs Servicio

¿Qué servicio ofrece?

Ofrecemos un servicio de preselección de candidatos de Digital&IT que mediante nuestra IA se ajustan a su job description tanto con las hard skills, como con los requisitos del puesto de trabajo (retribución, localización y formato de trabajo) y que están abiertos a recibir propuestas profesionales como la suya.

¿Qué no ofrecemos?

Un servicio de selección completo (preselección, entrevistas, validación técnica y de soft skills, referencias profesionales y académicas, …) Como el que ofrecen las consultoras especializadas en unas tarifas multiplicadoras respecto a las nuestras.

¿Qué diferencia existe entre contratarle a usted o poner un anuncio en una plataforma de empleo?

Las diferencias más importantes son:

en un anuncio se apuntan los candidatos que están en búsqueda de trabajo de forma muy activa con IT Recruiting accederás a los candidatos activos y los pasivos (los que están receptivos a recibir propuestas)
nuestra IA te buscará en nuestra plataforma de más de 130.000 candidatos, solo aquellos que se ajusten a tú job description y los requisitos del puesto de trabajo (retribución, localización y formato de trabajo)
tú decides si quieres pagar por ver los perfiles ciegos a perfiles completos, por tanto, si pagas será por leads calificados

¿Cuándo podré ver los cvs completos con todos los datos?

Cuando después de recibir y ver los perfiles ciegos (48h-72h después de tu solicitud) elijas el pack correspondiente: Starter, Advanced o Premium y hayas completado el pago del mismo, recibirás en menos de 1 hora (en horarios laborables de 9h a 18h) el enlace con los perfiles completos.

¿Dónde ver los cvs ciegos y/o cvs completos de los candidatos?

En ambos casos te enviaremos por el mail que nos hayas indicado en el registro, enlaces del Drive para que puedas acceder.

¿Se puede preseleccionar más de una posición a la vez?

Cada posición va ligada a la job description que has subido y con los requisitos que nos has solicitado, por tanto, es única. Si necesitas más de una posición es necesario que hagas una nueva preselección y si necesitas muchas horas contáctenos por: marketing@itrecruitingsoftware.com o pídase una reunión.

Faqs Candidatos

¿Qué tipo de perfil puedo encontrar en su plataforma?

Nuestra plataforma está formada por más de 130.000 candidatos de Digital&IT que trabajan en el mercado español. Con este volumen tenemos perfiles de desarrolladores de software/aplicaciones, AI/Big Data, Marketing Digital/Social Media, Ecommerce, Cloud, DevOps, Project Manager, …

¿Cómo se han obtenido los candidatos?

IT Recruiting pertenece a un grupo de consultoría de Headhunting especializado en posiciones Digital&ITl con una experiencia de más de 13 años en el sector y disponemos de nuestra propia plataforma de más de 130.000 candidatos que hemos hecho crecer año tras año mediante nuestras ofertas profesionales y headhunting directo.

¿Dónde están localizados sus candidatos?

Aproximadamente el 30% en la provincia de Madrid y el 30% en la provincia de Barcelona, el 40% restante en el resto de España, pero sean de donde sean algunos quieren teletrabajar al 100%, muchos otros en híbrido (presencial/remoto) y otros no tienen inconveniente en presencial 100%.

¿Están actualizados los perfiles de los candidatos?

A nuestros candidatos les enviamos nuevas propuestas profesionales cada día en función de las posiciones que nos piden nuestros clientes y cuando nos responden afirmativamente de que están abiertos a escuchar nuestra propuesta, aprovechamos para pedirles que nos actualicen su perfil, la modalidad de trabajo deseada y el intervalo retributivo que están buscando en ese momento.

¿Los candidatos están buscando trabajo en este momento? ¿Cómo sé si están buscando trabajo o no?

Hay perfiles que están en búsqueda activa aunque tengan trabajo, el 95% de nuestros candidatos están trabajando, y otros muchos están abiertos a escuchar nuevas propuestas. Sabemos cuáles son los candidatos más receptivos a escuchar propuestas para la actualización de su perfil que hayan hecho dentro de nuestra plataforma.

¿El candidato sabe que he recibido el perfil?

No puesto que tampoco sabemos si lo acabarás contactando, lo que si tenemos es su permiso/autorización para compartir su perfil con nuestros clientes.

Donde podré ver los perfiles ciegos y los perfiles completos

En ambos casos te enviaremos un enlace al drive de IT recruiting por quien puedas acceder y revisarlos.

¿Qué es un perfil ciego?

Son los perfiles que no tienen datos de contacto (sin foto, mail, teléfono móvil, nombre de empresas en las que ha trabajado).

Faqs Garantía

¿Existe una garantía de que los datos de los candidatos son correctos?

Si los datos no fueran correctos, ya que no consigues localizarlos por mail o móvil (en un intervalo de 48h-72h) te agradeceremos que nos lo hagas saber escribiéndonos a: marketing@itrecruitingsoftware.com y nosotros nos ocuparemos de gestionarlo o en caso de ser incorrectos de nuevas, pero…

Si después de comprar un pack no recibo el mínimo de candidatos corresponden al pack, ¿qué pasa?

Es un caso altamente improbable, pero si ocurre te abonaremos tu compra en la cuenta que nos indiques en un plazo máximo de 48h.

Si finalmente no contrato a ningún candidato porque no me encajan o ellos no aceptan nuestra propuesta, me devuelva el importe del pack.

No, ya que no has contratado un servicio de selección completo, sino un servicio de preselección, y, por tanto, no podemos hacernos responsables del éxito de tu proceso.

¿Qué derecho tengo sobre los candidatos? ¿Puedo guardarlos para siempre en mis sistemas?

Sí, en el momento que compras una preselección, todos los datos de los candidatos que te hemos enviado son tuyos de forma indefinida y puedes compartirlos con quien consideres.