- Se entiende por Particular/Candidato, en adelante Candidato, el usuario persona física que busca empleo o servicios relacionados con el mundo laboral, que utiliza los servicios de RRHH prestados por IT Recruiting Software, sl, y que accede a los contenidos del Sitio Web de los cuales IT Recruiting Software, sl tiene la titularidad.
- El Candidato se compromete a hacer un uso diligente de este Sitio Web y de los servicios que son accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas prácticas y costumbres y a las presentes Condiciones Legales y, de existir, condiciones particulares de contratación de los servicios. La utilización de la mayoría de sus servicios queda condicionada a la previa cumplimentación del correspondiente REGISTRO DE CANDIDATO al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos, para lo cual el Candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) y una contraseña que él escoja, comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
- El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros, ni personas físicas ni jurídicas. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros, siendo el único responsable de la utilización que se realice de su contraseña, con completa indemnidad de IT Recruiting Software, sl.
- En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche que su contraseña pueda estar siendo usada por terceros, deberá poner tal circunstancia en conocimiento de IT Recruiting Software, sl a la mayor brevedad por cualquier medio que acredite la recepción o por el medio indicado por IT Recruiting Software.
- El Candidato garantiza que es mayor de 16 años.
- Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios y paneles de introducción de información de IT Recruiting Software, deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos los datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los servicios de RRHH ofertados por IT Recruiting Software, sl.
- El Candidato garantiza ser el titular, abonado o usuario autorizado de los números móviles declarados por él y se hace responsable de comunicar a IT Recruiting Software, sobre cualquier cambio de situación o de derechos del Candidato sobre los mismos. Es responsabilidad del Candidato mantener permanentemente actualizada toda la información facilitada a IT Recruiting Software, sl de forma que esta responda, en cada momento a la situación real del Candidato, siendo éste el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a IT Recruiting Software, sl o a terceros por la información que facilite. Se obliga asimismo a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del sitio web de IT Recruiting Software, sl.
- Queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web de IT Recruiting Software, sl (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos salvo autorización previa de IT Recruiting Software, sl o de sus legítimos titulares.
- El Candidato es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de candidatos y/o empresas vinculadas a IT Recruiting Software, sl, reservándose IT Recruiting Software, sl el derecho a prohibir o restringir en parte las comunicaciones con otros candidatos y/o empresas y prohibir o restringir el uso de los servicios ofrecidos por IT Recruiting Software, sl. IT Recruiting Software, podrá suspender o cerrar la cuenta del candidato si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes condiciones generales. Se prohíbe expresamente, a título ilustrativo y no limitativo, utilizar contenidos protegidos legalmente (por ejemplo por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
- Asimismo, se prohíben expresamente al Candidato las siguientes acciones:
- a) Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con el uso del Sitio Web de IT Recruiting Software, sl.
- b) Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. El copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios de RRHH ofrecidos por IT Recruiting Software, sl, por lo que está prohibido expresamente.
- c) Difundir, reproducir o comunicar públicamente los contenidos de IT Recruiting Software, sl, de otros candidatos y/o empresas, sin la autorización previa del titular de los derechos.
- d) Toda acción que pueda perjudicar por sobrecarga la operatividad y funcionalidad del sitio web de IT Recruiting Software, sl.
- e) A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en el sitio web de IT Recruiting Software, sl con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, o en las condiciones particulares que puedan habilitarse y que resulten contrarios a los derechos e intereses de IT Recruiting Software, sl, sus socios, candidatos, empresas y/o terceros.Deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones.
Asimismo, si de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web de IT Recruiting Software, sl los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de IT Recruiting Software, sl, de sus socio o de cualquier candidato o empresa registrado.
- f) Utilizar o intentar usar la cuenta de otro candidato y/o empresa o crear una identidad falsa.
- g) Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral, mercantil o un contrato de confidencialidad).
- h) Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos en IT Recruiting Software, sl para prestar servicios que, a criterio exclusivo de IT Recruiting Software, sl, compitan con los servicios ofertados por IT Recruiting Software, sl.
El Candidato que incumpla cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.
Para la resolución de cualquier conflicto, entre el candidato y IT Recruiting Software, SL acuerdan someterse expresamente a los juzgados y tribunales de la ciudad de Barcelona, con renuncia expresa a cualquier otro fuero general o especial que pudiera corresponderles.
